Intervisie is een waardevolle methode om van elkaar te leren voor mensen die werkzaam zijn in dezelfde sector of omgeving, meestal dezelfde professie uitoefenen en een gezamenlijk doel of belang nastreven. Deze vakgenoten of deskundigen hebben ook zo hun twijfels en valkuilen. Intervisie vraagt om een kwetsbare opstelling wat soms ook confronterend is. Daar staat tegenover dat intervisie je zienswijze verbreedt en voor velen een inspiratiebron is. Centraal staat het delen van eigen ervaringen en kennis op basis van vertrouwen in een veilige omgeving. Het gezamenlijke doel is te leren van jezelf, van elkaar en van ingebrachte casussen.

Trainingen dragen bij tot het tot stand brengen van ander gedrag en vraagt van de deelnemer een actieve bijdrage. Aan de hand van oefenmateriaal, theorie en praktijkvoorbeelden krijgt de deelnemer ‘tools’ aangereikt om zichzelf ander, effectief gedrag aan te leren. Daarbij is het essentieel dat er ruim aandacht besteed wordt aan weerstand, het voorkomen van terugval in gewoontegedrag en het leren hoe zelf vinger aan de pols te houden.

terug